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《经济管理》

主管单位:科技部西南信息中心主办单位:重庆维普资讯有限公司
国际刊号:ISSN 1671-5543 国内刊号:CN 50-9206/F
期刊级别:国家 发行周期:月刊
投稿邮箱:24zazhi@sina.com 审稿时间:1-3天
收录情况:维普;中教数据
《经济管理》期刊在线投稿系统
投稿刊物: 《经济管理》
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经济管理简介

【期刊简介】
《中文科技期刊数据库(文摘版)经济管理》简称《经济管理》月刊是国家新闻出版广电总局2009年4月8日批准的国家级电子经济类学术期刊
《经济管理》将研究经济动态,探讨市场信息;交流管理经验,弘扬企业文化;打造学术平台,展现研究成果。将始终紧扣“经济管理”这一主题,积极宣传国家经济发展与管理的战略、方针、政策,促进社会经济全面发展。栏目设置:经济视野、社会观察、财税报道、管理研究、市场论坛、理论前沿等。
 
【收录情况】
维普期刊网收录
 
【栏目设置】
经济视野、社会观察、财税报道、管理研究、市场论坛、理论前沿等。
 
【投稿须知】
1.论文要求:主题突出、内容充实、观点明确、资料翔实、论证严密、逻辑清晰、语言文字合乎规范,有独到见解,有一定的学术价值或实践借鉴价值(来稿一律采用电子版本word文档);
2.文章的格式要求为:在题目下边写明作者姓名、工作单位、省份、城市、邮编,然后是摘要、关键词、正文;很多作来者稿署名时须征得其他作者同意,排好先后次序,接到录用通知后不再改动(附个人联系方式);
3.文中如有计量单位,一律采用国际标准,来稿中的数理、计量和统计内容务请作者仔细验证,慎重推导,反复核实;
4.文中如有参考文献,应依照引用的先后顺序用阿拉伯数字加方括号在右上角标出,并在文尾按照引用的先后顺序标注出引用参考文献的作者名、引用文题名、出版处及出版日期;
5.所投文稿必须附写该文200字以内的中文摘要和3~5个关键词;
6.来稿两周内未接到回复者请速来函来电查询;不符合录用条件的文章本刊不退稿件,作者自行处理;
7.编辑部对来稿有删修权,不同意删修的稿件请在来稿中声明;
8、刊发按来稿先后顺序。切勿抄袭,文责自负。请勿一稿多投。
 
【论文目录(范例)】
1.人民币汇率中间价与美元指数相关性研究—沈一坤
2.政府在农业信息化网络建设中的作用—陈如智
3.经济分析中“人”与“物”的理论统一—耿刚德
4.人民币国际化的影响、障碍及发展策略—李永深
5.国内旅游经济绩效研究阶段特点述评—林源源
6.投票悖论的偏好优势均衡视角解读—石博辉
7.高科技企业的薪酬战略设计研究—宋丽秀
8.对农村土地产权制度改革与建设的思考—喻稀
9.世界经济周期的非对称性研究—庞玉龙
10.登山者的消费迷途—周慧之
11.论战略性贸易政策的经济合理性及其应用—贲志红
12.中国高额持有美国国债的原因及解决对策—陈思
13.深化财政税收体制改革切实提高我国税收水平—段彦艳
14.我看中国房地产行业对收入再分配的影响—黄锦东
15.文化产业发展中政府公共政策研究—嵇晶晶
16.论我国黄金储备政策的选择—李舒筱,温映雪
17.浅析“两型社会”城市的绿色发展理念—刘文忠
18.企业文化在企业管理中的实践—唐红伟
19.试析人民币汇率上升对我国经济产生的影响—曾繁祥
20.外汇储备对我国经济的影响—张慧颖
21.政府资助对我国企业R&D投入的影响研究—张玉洁
22.对人民币升值问题的探讨—卜佩星
23.环境问题与可持续发展—刘艳媛
24.世界经济形势下我国的经济政策分析—牟培福
25.论我国国际金融市场的现状与可持续发展—寿方圆
26.浅析廉租房配租对象选择—王倩
27.试论工商管理如何促进市场经济发展—包颖彦
28.用绩效考核法提升企业工作效能的探讨—宋建宁
29.浅谈医院成本核算管理存在的问题及对策—常晓宁
30.浅谈我国事业单位改制过程中的人员激励机制—车英梅
31.以人为本培育医院精神文化—陈冬
32.浅议企业人力资源管理—陈文瑶
33.领导特质与企业文化建设—冯欢迎
34.浅析工商管理对经济发展的促进作用—付杰
35.国有企业人才资源开发与管理探析—高宏
36.经济管理与企业发展的和谐性研究—耿力生
37.会计人员继续千亿的现状和建议—龚新燕
38.新形势下如何做好当前企业思想政治工作—桂森淼
39.人力资源风险及人力资源管理风险分析—郭红
40.浅谈对科技馆文化服务管理的思考—黄河
41.我国上市公司股权激励存在的问题及成因分析—黄萍萍
42.浅析领导特质与企业文化的关系—李毅然
43.对某集团建设“大燃料”体系的几点建议—李勇
44.新形势下企业文化建设的意义与对策—祁阳
45.人性化管理是企业发展的基石—梁晓峰
46.对银行职工进行思想政治工作的必要性—林秀坤
47.民营企业经济管理工作研究—刘继红
48.浅谈办公自动化对促进高校秘书工作的作用—刘伟钊
49.省级电网企业成本管理研究—祁琼
50.民营企业薪酬管理问题分析及建议—乔俊峰
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