24杂志网,专业论文发表服务平台
所有分类
首页>学术期刊>管理期刊>现代企业文化上旬

《现代企业文化上旬》

主管单位:中华全国总工会主办单位:中国工人出版社
国际刊号:ISSN 1674-1145 国内刊号:CN 11-5637/GO
期刊级别:国家级 发行周期:月刊
投稿邮箱:24zazhi@sina.com 审稿时间:1-3个月
收录情况:知网;万方;中教数据;维普;
《现代企业文化上旬》期刊在线投稿系统
投稿刊物: 《现代企业文化上旬》
*作者姓名:
文章题目:
通讯地址:
*联系方式:
上传稿件:
*电子邮箱:
现代企业文化上旬简介
《现代企业文化上旬》是由国家新闻出版广电总局正式批准的连续型电子出版物,创刊于2008年,由中国工人出版社主办,中华全国总工会主管的月刊。国内统一刊号:CN 11-5637/GO,国际刊号:ISSN 1674-1145,期刊级别为:国家级期刊。现代企业文化上旬主要宣传报道企业文化及与企业文化相关的内容,强调实践性,为企业服务,全彩精美印刷。
 
【收录情况】
中教数据库收录;万方收录;上海图书馆馆藏;国家图书馆馆藏;知网收录;维普收录;国学术期刊(光盘版)全文收录期刊
 


现代企业文化上旬荣誉
现代企业文化上旬栏目
【栏目设置】
卷首语;资讯;评论;产经视点;人物;访谈;独家;感悟;专栏;企业文化学院;员工工程;家文化;特色实践;观察思考;鉴赏;休闲;悦读
 
现代企业文化上旬征稿要求

【投稿须知】
1.论文要求:主题突出、内容充实、观点明确、资料翔实、论证严密、逻辑清晰、语言文字合乎规范,有独到见解,有一定的学术价值或实践借鉴价值(来稿一律采用电子版本word文档);
2.文章的格式要求为:在题目下边写明作者姓名、工作单位、省份、城市、邮编,然后是摘要、关键词、正文;很多作来者稿署名时须征得其他作者同意,排好先后次序,接到录用通知后不再改动(附个人联系方式);
3.文中如有计量单位,一律采用国际标准,来稿中的数理、计量和统计内容务请作者仔细验证,慎重推导,反复核实;
4.文中如有参考文献,应依照引用的先后顺序用阿拉伯数字加方括号在右上角标出,并在文尾按照引用的先后顺序标注出引用参考文献的作者名、引用文题名、出版处及出版日期;
5.所投文稿必须附写该文200字以内的中文摘要和3~5个关键词;
6.来稿两周内未接到回复者请速来函来电查询;不符合录用条件的文章本刊不退稿件,作者自行处理;
7.编辑部对来稿有删修权,不同意删修的稿件请在来稿中声明;
8、刊发按来稿先后顺序。切勿抄袭,文责自负。请勿一稿多投。
注:投稿须明确注明作者姓名、单位、邮编、联系电话和详细地址,E-mail,以便及时投寄录用通知。
 

往期目录

上一篇:前进论坛

下一篇:中国果业信息

博评网